สร้างระบบ Care support ที่มีความปราณีต
สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับกลุ่มเป้าหมาย
- พบและค้นหากลุ่มเป้าหมายด้วยการ ลงพื้นที่ ลงชุมชน
- ทำงานในชุมชน พื้นที่ของกลุ่มเสี่ยง
- รับเคสจากการแนะนำขององค์กรเครือข่ายหรือเคสอื่นๆ
- ให้คำปรึกษากลุ่มเสี่ยง ด้านการดูแลช่วยเหลือเพื่อเข้าสู่ระบบการรักษา
- ทำงานร่วมกับโรงพยาบาล ให้คำปรึกษา เยี่ยมบ้าน ทำกลุ่ม ติดตาม
- Support – ทางจิตใจ คุณภาพชีวิต การดำรงชีวิต เช่น อบรมเกี่ยวกับ empowerment สนับสนุนด้านการดำรงชีวิต ด้านสิทธิเช่น การละเมิดสิทธิ การตีตรา
- สนับสนุนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีไปถึงการตายดี ถึงวาระสุดท้ายของชีวิต
- สนับสนุนให้มีอาชีพ อยู่ในชุมชนได้ โดยออกแบบการช่วยเหลือเฉพาะเคส
การจัดการความรู้ วิจัย เพื่อขับเคลื่อนและพัฒนานโยบาย
- ทำความรู้เรื่อง care support
- ระบบการทำงานกับกลุ่มเป้าหมายเพื่อเสริมศักยภาพมนุษย์
- พัฒนาหลักสูตร sexual health สิทธิสุขภาพให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
- ทำงานร่วมกับ collaborative กับสถาบัน กับกลุ่มและองค์กรอื่นๆ
- Best practice ด้านการทำงาน ด้าน Tran health
“Brand communication”
ด้านการสื่อสารและรณรงค์
- สื่อสารองค์กร สื่อสารความรู้ ผ่านช่องทาง เช่น เว็บไซต์ เพจ
- มีคลังข้อมูล คลังความรู้ขององค์กร
แหล่งทุนและงบประมาณ
- แหล่งทุนต่างประเทศ ในประเทศ
- การ donate ผ่านแพคเกจ สิ่งของที่ให้การช่วยเหลือกลุ่มเป้าหมาย
- การทำแคมเปญ
- เรื่องของ volunteer
- ทำ training อบรมต่างๆ
“Networking”
เครือข่าย – มิตรแท้ และแคร์กัน
- สร้างความเป็นเรา ผนึกกำลัง
- ชุมชนพื้นที่ /หน่วยงานรัฐ กลยุทธ์ “เอาตัวเข้าแลก”
- เรียนรู้ร่วมกัน
- เผยแพร่แนวคิดงาน รู้จัก HON
- แนวร่วมขยาย ความคิด ผู้ร่วมทาง
- เรียนรู้กับเครือข่าย
- แหล่งทุน
- ร่วมรณรงค์ /ประชุม
- ร่วมเป็นสมาชิก
- แลกเปลี่ยนพูดคุยความรู้ จากประสบการณ์การทำงาน
- แหล่งทุนต่างประเทศ
- เป็นพื้นที่เรียนรู้ให้กับหน่วยงานอื่น
ทฤษฎี สว่างยิ่ง
Co-Founder
“เราทำงานกับกลุ่มน้อง ๆ สาวประเภทสองและเกย์ ซึ่งเป็นกลุ่มที่พบได้มากในพัทยา และองค์กรเราก็เข้ามาแก้ปัญหาได้ตรงจุด คิดว่างานด้านแคร์แอนด์ซัพพอร์ต (Care and Support) มันมีสเน่ห์ ทำให้เราได้เรียนรู้ตลอดเวลากับวิถีชีวิตของเคส”
บงกช บุญประสาน
Co-Founder
“สิ่งที่เราทำตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบันมันทำให้เราได้เรียนรู้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็น กระบวนการทำงานหรือกับเคสที่เราได้ช่วยเหลือ ทำให้รู้สึกอิ่มเอมใจตลอดเวลาและเป็นแรงผลักดันทำให้ทีมสามารถทำงานต่อไปได้”
รชยาภรณ์ธวี ธนวัตน์เทวากุล
Co-Founder
“คนที่อยากทำงานด้าน Care and Support ต้องทำให้สุด ไม่ใช่แค่เรื่องของการส่งเข้าสู่กระบวนการรักษาแล้วจบ เพราะชีวิตคนมันไม่จบง่ายขนาดนั้น ต้องช่วยให้เขาเห็นคุณค่าของการมีชีวิตอยู่และดูแลตัวเองได้”